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对韶关市政协第十二届三次会议第20、21、22号提案的会办意见
2019-05-22|资讯来源: 韶州人才网|查看: 1103

对韶关市政协第十二届三次会议第20、21、

22号提案的会办意见


市市场监管局:

 

我们对韶关市政协第十二届三次会议第20、21、22号提案(并案处理提案)的会办意见是:

一、认真落实人才政策。一是继续实施“双百”人才工程。积极配合市委组织部开展好第二期百名享受市政府特殊津贴人才评选工作;继续做好公共服务领域紧缺适用人才引进工作,配合医疗系统引进符合《人才导向目录》要求的紧缺适用人才,进一步优化医疗人才队伍结构。二是立足我市实际,2018年出台了《韶关市人民政府关于韶关市扶持高校毕业生在韶就业的实施意见(试行)》,政策包括购房补贴、生活补贴和租房补贴等优惠措施,对象覆盖了韶关学院、广东松山职业技术学院及我市生源市外院校的本专科毕业生。我局将在2019年毕业季即7月份起开展申报工作,对符合条件的高校毕业生发放相关待遇,以吸引高校毕业生来韶就业,鼓励在韶就读高校毕业生留韶工作,不断壮大我市中医药专业人才队伍。三是开展了韶关市2018年度博士和博士后资助项目申报工作,政策提供资金帮助。对2018年1月1日之后引进聘用中医药专业的博士,同时在韶参加社会保险、缴纳社会保险费,市财政给予每人总额分别为10万元的生活补贴和20万元的的住房补贴,分3年支付。年龄40岁以下的博士,同时享受省财政给予的20万元生活补贴。

二、为高层次人才、紧缺专业技术人才的引进开辟绿色通道。一是做好中医药专业等紧缺专业和高层次人才引进,优化卫生技术人员资源流动。为解决公立医院对紧缺、高层次人才引进难的问题,根据我市实际情况,对具有硕士以上学位研究生、副高以上专业技术人员由各事业单位根据本单位的实际提出申请,经主管部门审核同意后,报同级政府人社行政部门审批。我市引进的高层次人才,在受聘相应高级专业技术岗位时,不受专业技术岗位数的限制。二是简化中医药专业等紧缺专业本科学历层次人才引进的程序。为进一步做好中医药专业等紧缺专业本科层次人才引进力度,结合我市实际,根据市委书记调研卫生健康部门的指示精神,简化招聘程序,允许医院采取直接赴双一流高校通过面试面谈或免笔试直接面试的公开招聘方式招聘中医药专业等急需紧缺人才,畅通人才引进的渠道,解决医院对紧缺专业人才的需求。

三、提升人才服务水平。按照《韶关市引进高层次人才“一站式”服务实施方案》的要求,加强高层次人才服务专区的建设,进一步完善高层次人才服务机制,继续为我市医疗卫生系统全日制硕士研究生以上、副高职称以上高层次人才提供开具人才证明、证书的服务,协助其申请办理住房公积金贷款优惠、子女入学(园)、配偶就业等事项,努力解决高层次人才的后顾之忧。

四、落实医保政策有关情况。按照市医保局的委托,我市医保“药品目录”严格执行《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2017年版)》,其中:中成药有2177种纳入医保报销范围。按照市医保局的规定落实医保支付政策,降低县级中医院起付标准,提高基层医疗机构支付比例,鼓励使用中医药服务,引导群众小病到基层就诊,引导基层使用中医药适宜技术,节约医疗费用。

     

韶关市人力资源和社会保障局

2019年5月21日


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