韶州人才网提示:本简历更新时间:2018-07-12
陈先生
  • 性  别:
  • 民  族:汉族
  • 年  龄:43 岁
  • 籍  贯:广东韶关
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:178 CM
  • 体  重:76 KG
  • 政治面貌:共青团员
  • 学  历:中专
  • 工作经验:二十年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:销售经理
期望行业:广告(公关/市场推广/会展)
希望薪资:面议|想在韶关浈江工作
181……680
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自我描述
技能特长:对市场营销, 渠道开发,,售后客户维护,人事行政管理有丰富的经验。
自我评价: 资深市场营销人员,从事销售和市场工作达十年以上, 对市场营销, 渠道开发, 经销商管理有丰富的经验。 对市场营销, 渠道开发,,售后客户维护,人事行政管理有丰富的经验。
教育经历
  • 时间:1990-09-1993-05学校:………………专业:市场营销管理
  • 专业描述:主要学习市场经济管理、市场营销等方面的知识和能力,能在企业、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 本专业主要学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识,受到营销方法及技巧方面的基本训练,具有分析和解决营销问题的基本能力。本专业获得以下6个方面的知识能力,即掌握管理学、经济学和现代市场营销的基本理论、基本知识;掌握市场营销的定性、定量分析方法;有较强的语言与文字表达、人际沟通及分析和解决营销实际问题的基本能力;熟悉我国有关市场营销的方针、政策与法规,了解国际市场营销的惯例和规则;了解本学科的理论前沿及发展动态;掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。 本专业的主要课程包括管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理、管理信息系统、市场营销学、消费者行为学、经济法、市场调查与预测等。
工作经历
  • 时间:2011-06-2013-10公司名称:………………公司性质:股份制企业
  • 所属行业:旅游/酒店/餐饮服务所在部门:市场部职位名称:营销总监
  • 工作描述:1、负责东莞区域的销售管理工作。 2、详细了解所辖区域市场。 通过相关的市场调查(通过网络、走访客户、文本资料等),熟悉并掌握所辖区域的资源状况,根据以上基本状况,确定在当地的市场目标。 3、收集客户信息,进行有效过滤;与客户沟通,建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以便完成营销任务定额;并在合同执行过程中认真跟进,与相关部门进行有效的信息沟通,随时了解合同完成的进度及效果,以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。 4、结合公司安排,提出年度市场销售、出差及网点建设计划。 5、结合具体市场,逐步规划网络,并逐步提升网络质量。 6、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。 7、收集区域市场信息,掌握区域市场动态、特点和趋势,并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。 8、不断学习行业知识,不断提高业务素质,以便完成各项任务指标,扩公司市场影响,增强国内市场竞争能力,提高企业的知名度。
  • 离职原因:寻求一个更好的发展空间,发挥我的才能!
  • 时间:2010-06-2011-06公司名称:………………公司性质:股份制企业
  • 所属行业:旅游/酒店/餐饮服务所在部门:市场部职位名称:销售经理
  • 工作描述:主要负责开拓和发展高端客户群,新员工入职培训,善于和客户加深沟通,保持长期合作的伙伴关系,具有团队合作进取精神,敢于接收难度挑战!
  • 离职原因:寻求一个更好的发展空间,发挥我的才能!
  • 时间:2008-10-2010-06公司名称:………………公司性质:股份制企业
  • 所属行业:旅游/酒店/餐饮服务所在部门:销售部职位名称:销售经理
  • 工作描述:主要负责开拓和发展高端客户群,新员工入职培训,善于和客户加深沟通,保持长期合作的伙伴关系,具有团队合作进取精神,敢于接收难度挑战!
  • 离职原因:寻求一个更好的发展空间,发挥我的才能!
  • 时间:2008-03-2008-10公司名称:………………公司性质:股份制企业
  • 所属行业:旅游/酒店/餐饮服务所在部门:市场部职位名称:销售经理
  • 工作描述:主要从事开拓和发展高端客户群,善于和客户沟通,保持长期合作伙伴关系,具有积极进取的土堆合作精神,敢于接收挑战
  • 离职原因:寻求一个更好的发展空间,发挥我的才能!
  • 时间:1998-05-2008-03公司名称:………………公司性质:股份制企业
  • 所属行业:旅游/酒店/餐饮服务所在部门:业务部职位名称:业务员
  • 工作描述:主要负责开拓和发展高端客户群,善于和客户加深沟通,保持长期合作的伙伴关系,具有团队合作进取精神,敢于接收难度挑战!
  • 离职原因:寻求一个更适合自己发展的平台,天生我才必有用!
  • 时间:1993-05-1998-03公司名称:………………公司性质:股份制企业
  • 所属行业:旅游/酒店/餐饮服务所在部门:导游部职位名称:导游
  • 工作描述:主要从事导游工作
  • 离职原因:寻求一个更适合自己发展的平台,天生我才必有用!
  • 时间:2013-10-2016-08公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:专业服务(咨询/财会/法律等/中介服务/人力资源)所在部门:运营部职位名称:招商总监
  • 工作描述: 1、负责东莞区域的销售管理工作。 2、详细了解所辖区域市场。 通过相关的市场调查(通过网络、走访客户、文本资料等),熟悉并掌握所辖区域的资源状况,根据以上基本状况,确定在当地的市场目标。 3、收集客户信息,进行有效过滤;与客户沟通,建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以便完成营销任务定额;并在合同执行过程中认真跟进,与相关部门进行有效的信息沟通,随时了解合同完成的进度及效果,以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。 4、结合公司安排,提出年度市场销售、出差及网点建设计划。 5、结合具体市场,逐步规划网络,并逐步提升网络质量。 6、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。 7、收集区域市场信息,掌握区域市场动态、特点和趋势,并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。 8、不断学习行业知识,不断提高业务素质,以便完成各项任务指标,扩公司市场影响,增强国内市场竞争能力,提高企业的知名度。
  • 离职原因:寻找一个亮丽的舞台发挥我的才华!!
  • 时间:2016-08-2017-03公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:媒体/出版/文化传播/影视/艺术所在部门:运营部职位名称:招商总监
  • 工作描述:2017第2季《中国新歌声》全国城市海选韶关赛区的招商运营,活动策划执行 1) 负责销售部整体工作的把握和部署。 2) 负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。 3) 负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强 化和提高员工的素质。 4) 负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工 的凝聚力。 5) 负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。 6) 负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。 7) 负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要 提出应对策略。 8) 负责公司的销售工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指 导、监督、审核各项业务合同。 9) 负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 10) 负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。 11) 负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 12) 负责协调本部门同其它部门之间的工作。 13) 做好销售人员的评核工作,并提拔尖子作为储备管理人员。
  • 离职原因:寻找一个亮丽的舞台发挥我的才华!!
  • 时间:2017-05-2017-12公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:服务业所在部门:运营部职位名称:副总经理
  • 工作描述:1) 负责销售部整体工作的把握和部署。 2) 负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。 3) 负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强 化和提高员工的素质。 4) 负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工 的凝聚力。 5) 负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。 6) 负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。 7) 负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要 提出应对策略。 8) 负责公司的销售工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指 导、监督、审核各项业务合同。 9) 负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 10) 负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。 11) 负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 12) 负责协调本部门同其它部门之间的工作。 13) 做好销售人员的评核工作,并提拔尖子作为储备管理人员。
  • 离职原因:寻找一个亮丽的舞台发挥我的才华!!
  • 时间:2018-03-2018-06公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:媒体/出版/文化传播/影视/艺术所在部门:运营部职位名称:运营总监
  • 工作描述:2018第3季《中国新歌声》全国城市海选韶关赛区的招商运营,活动策划执行 1) 负责销售部整体工作的把握和部署。 2) 负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。 3) 负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强 化和提高员工的素质。 4) 负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工 的凝聚力。 5) 负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。 6) 负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。 7) 负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要 提出应对策略。 8) 负责公司的销售工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指 导、监督、审核各项业务合同。 9) 负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 10) 负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。 11) 负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 12) 负责协调本部门同其它部门之间的工作。 13) 做好销售人员的评核工作,并提拔尖子作为储备管理人员。
  • 离职原因:寻找一个亮丽的舞台发挥我的才华!!
培训经历
  • 时间:1990-09-1993-05培训机构:………………培训地点:
  • 培训课程:市场营销管理获得证书:
  • 专业描述:本学业主要学习市场管理、市场营销等方面的知识和能力,能在企业、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 本专业主要学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识,受到营销方法及技巧方面的基本训练,具有分析和解决营销问题的基本能力。主要学习以下6个方面的知识能力,即掌握管理学、经济学和现代市场营销的基本理论、基本知识;掌握市场营销的定性、定量分析方法;有较强的语言与文字表达、人际沟通及分析和解决营销实际问题的基本能力;熟悉我国有关市场营销的方针、政策与法规,了解国际市场营销的惯例和规则;了解本学科的理论前沿及发展动态;掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。 本专业的主要课程包括管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理、管理信息系统、市场营销学、消费者行为学、经济法、市场调查与预测等。
语言能力
  • 外语语种:英语掌握程度:一般
  • 外语语种:普通话掌握程度:熟练
  • 外语语种:粤语掌握程度:精通
附件简历