韶州人才网提示:本简历更新时间:2018-05-20
陈先生
  • 性  别:
  • 民  族:汉族
  • 年  龄:43 岁
  • 籍  贯:广东韶关
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:178 CM
  • 体  重:76 KG
  • 政治面貌:共青团员
  • 学  历:中专
  • 工作经验:二十年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:销售经理
期望行业:广告(公关/市场推广/会展)
希望薪资:面议|想在韶关浈江工作
181……680
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自我描述
技能特长:对市场营销, 渠道开发,,售后客户维护,人事行政管理有丰富的经验。
自我评价: 资深市场营销人员,从事销售和市场工作达十年以上, 对市场营销, 渠道开发, 经销商管理有丰富的经验。 对市场营销, 渠道开发,,售后客户维护,人事行政管理有丰富的经验。
教育经历
  • 时间:1990-09-1993-05学校:………………专业:市场营销管理
  • 专业描述:主要学习市场经济管理、市场营销等方面的知识和能力,能在企业、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 本专业主要学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识,受到营销方法及技巧方面的基本训练,具有分析和解决营销问题的基本能力。本专业获得以下6个方面的知识能力,即掌握管理学、经济学和现代市场营销的基本理论、基本知识;掌握市场营销的定性、定量分析方法;有较强的语言与文字表达、人际沟通及分析和解决营销实际问题的基本能力;熟悉我国有关市场营销的方针、政策与法规,了解国际市场营销的惯例和规则;了解本学科的理论前沿及发展动态;掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。 本专业的主要课程包括管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理、管理信息系统、市场营销学、消费者行为学、经济法、市场调查与预测等。
工作经历
  • 时间:2011-06-2013-10公司名称:………………公司性质:股份制企业
  • 所属行业:旅游/酒店/餐饮服务所在部门:市场部职位名称:营销总监
  • 工作描述:1、负责东莞区域的销售管理工作。 2、详细了解所辖区域市场。 通过相关的市场调查(通过网络、走访客户、文本资料等),熟悉并掌握所辖区域的资源状况,根据以上基本状况,确定在当地的市场目标。 3、收集客户信息,进行有效过滤;与客户沟通,建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以便完成营销任务定额;并在合同执行过程中认真跟进,与相关部门进行有效的信息沟通,随时了解合同完成的进度及效果,以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。 4、结合公司安排,提出年度市场销售、出差及网点建设计划。 5、结合具体市场,逐步规划网络,并逐步提升网络质量。 6、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。 7、收集区域市场信息,掌握区域市场动态、特点和趋势,并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。 8、不断学习行业知识,不断提高业务素质,以便完成各项任务指标,扩公司市场影响,增强国内市场竞争能力,提高企业的知名度。
  • 离职原因:寻求一个更好的发展空间,发挥我的才能!
  • 时间:2010-06-2011-06公司名称:………………公司性质:股份制企业
  • 所属行业:旅游/酒店/餐饮服务所在部门:市场部职位名称:销售经理
  • 工作描述:主要负责开拓和发展高端客户群,新员工入职培训,善于和客户加深沟通,保持长期合作的伙伴关系,具有团队合作进取精神,敢于接收难度挑战!
  • 离职原因:寻求一个更好的发展空间,发挥我的才能!
  • 时间:2008-10-2010-06公司名称:………………公司性质:股份制企业
  • 所属行业:旅游/酒店/餐饮服务所在部门:销售部职位名称:销售经理
  • 工作描述:主要负责开拓和发展高端客户群,新员工入职培训,善于和客户加深沟通,保持长期合作的伙伴关系,具有团队合作进取精神,敢于接收难度挑战!
  • 离职原因:寻求一个更好的发展空间,发挥我的才能!
  • 时间:2008-03-2008-10公司名称:………………公司性质:股份制企业
  • 所属行业:旅游/酒店/餐饮服务所在部门:市场部职位名称:销售经理
  • 工作描述:主要从事开拓和发展高端客户群,善于和客户沟通,保持长期合作伙伴关系,具有积极进取的土堆合作精神,敢于接收挑战
  • 离职原因:寻求一个更好的发展空间,发挥我的才能!
  • 时间:1998-05-2008-03公司名称:………………公司性质:股份制企业
  • 所属行业:旅游/酒店/餐饮服务所在部门:业务部职位名称:业务员
  • 工作描述:主要负责开拓和发展高端客户群,善于和客户加深沟通,保持长期合作的伙伴关系,具有团队合作进取精神,敢于接收难度挑战!
  • 离职原因:寻求一个更适合自己发展的平台,天生我才必有用!
  • 时间:1993-05-1998-03公司名称:………………公司性质:股份制企业
  • 所属行业:旅游/酒店/餐饮服务所在部门:导游部职位名称:导游
  • 工作描述:主要从事导游工作
  • 离职原因:寻求一个更适合自己发展的平台,天生我才必有用!
  • 时间:2013-10-2016-08公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:专业服务(咨询/财会/法律等/中介服务/人力资源)所在部门:运营部职位名称:招商总监
  • 工作描述: 1、负责东莞区域的销售管理工作。 2、详细了解所辖区域市场。 通过相关的市场调查(通过网络、走访客户、文本资料等),熟悉并掌握所辖区域的资源状况,根据以上基本状况,确定在当地的市场目标。 3、收集客户信息,进行有效过滤;与客户沟通,建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以便完成营销任务定额;并在合同执行过程中认真跟进,与相关部门进行有效的信息沟通,随时了解合同完成的进度及效果,以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。 4、结合公司安排,提出年度市场销售、出差及网点建设计划。 5、结合具体市场,逐步规划网络,并逐步提升网络质量。 6、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。 7、收集区域市场信息,掌握区域市场动态、特点和趋势,并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。 8、不断学习行业知识,不断提高业务素质,以便完成各项任务指标,扩公司市场影响,增强国内市场竞争能力,提高企业的知名度。
  • 离职原因:寻找一个亮丽的舞台发挥我的才华!!
  • 时间:2016-08-2017-03公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:媒体/出版/文化传播/影视/艺术所在部门:运营部职位名称:招商总监
  • 工作描述:1) 负责销售部整体工作的把握和部署。 2) 负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。 3) 负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强 化和提高员工的素质。 4) 负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工 的凝聚力。 5) 负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。 6) 负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。 7) 负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要 提出应对策略。 8) 负责公司的销售工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指 导、监督、审核各项业务合同。 9) 负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 10) 负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。 11) 负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 12) 负责协调本部门同其它部门之间的工作。 13) 做好销售人员的评核工作,并提拔尖子作为储备管理人员。
  • 离职原因:寻找一个亮丽的舞台发挥我的才华!!
  • 时间:2017-05-2017-12公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:服务业所在部门:运营部职位名称:副总经理
  • 工作描述:1) 负责销售部整体工作的把握和部署。 2) 负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。 3) 负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强 化和提高员工的素质。 4) 负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工 的凝聚力。 5) 负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。 6) 负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。 7) 负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要 提出应对策略。 8) 负责公司的销售工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指 导、监督、审核各项业务合同。 9) 负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 10) 负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。 11) 负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 12) 负责协调本部门同其它部门之间的工作。 13) 做好销售人员的评核工作,并提拔尖子作为储备管理人员。
  • 离职原因:寻找一个亮丽的舞台发挥我的才华!!
  • 时间:2018-03-至今公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:媒体/出版/文化传播/影视/艺术所在部门:运营部职位名称:招商总监
  • 工作描述:1) 负责销售部整体工作的把握和部署。 2) 负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。 3) 负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强 化和提高员工的素质。 4) 负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工 的凝聚力。 5) 负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。 6) 负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。 7) 负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要 提出应对策略。 8) 负责公司的销售工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指 导、监督、审核各项业务合同。 9) 负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 10) 负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。 11) 负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 12) 负责协调本部门同其它部门之间的工作。 13) 做好销售人员的评核工作,并提拔尖子作为储备管理人员。
  • 离职原因:寻找一个亮丽的舞台发挥我的才华!!
培训经历
  • 时间:1990-09-1993-05培训机构:………………培训地点:
  • 培训课程:市场营销管理获得证书:
  • 专业描述:本学业主要学习市场管理、市场营销等方面的知识和能力,能在企业、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 本专业主要学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识,受到营销方法及技巧方面的基本训练,具有分析和解决营销问题的基本能力。主要学习以下6个方面的知识能力,即掌握管理学、经济学和现代市场营销的基本理论、基本知识;掌握市场营销的定性、定量分析方法;有较强的语言与文字表达、人际沟通及分析和解决营销实际问题的基本能力;熟悉我国有关市场营销的方针、政策与法规,了解国际市场营销的惯例和规则;了解本学科的理论前沿及发展动态;掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。 本专业的主要课程包括管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理、管理信息系统、市场营销学、消费者行为学、经济法、市场调查与预测等。
语言能力
  • 外语语种:英语掌握程度:一般
  • 外语语种:普通话掌握程度:熟练
  • 外语语种:粤语掌握程度:精通
附件简历