韶州人才网提示:本简历更新时间:2021-11-19
何先生
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  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:32 岁
  • 籍  贯:
  • 婚姻状况:
  • 身  高: CM
  • 体  重: KG
  • 政治面貌:
  • 学  历:本科
  • 工作经验:五年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:行政、人事
希望薪资:面议|想在韶关韶关工作
138……544
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自我描述
技能特长:人力资源六大模块
自我评价:本人熟悉劳动法、劳动合同法等法律规定,能根据相关法规及企业的具体运作制定企业相关管理制度,了解人力资源六大模块及其运作。有考勤管理、薪资管理、员工招聘和入离职手续办理,劳资关系协调以及员工培训、劳动合同管理、员工档案管理、福利物品管理等实际工作经验。工作认真负责,做事细心,积极主动,服从安排。文字组织能力较强,有较好的协调表达能力,良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能化压力为动力。
教育经历
  • 时间:2006-9-2010-7学校:………………专业:公共事业管理
工作经历
  • 时间:2018.7-2021.10公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:其他行业所在部门:综合办职位名称:人事主管
  • 工作描述:1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
  • 离职原因:个人发展
  • 时间:2017.11-2018.6公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:能源(石油/化工/矿产/采掘/冶炼/原材料)所在部门:物业部职位名称:人事专员
  • 工作描述:1、日常招聘面试工作; 2、编制薪酬福利制度建设; 3、员工工资的审核,发放等; 4、进行劳资纠纷处理; 5、社保、公积金等业务处理等; 6、培训:负责公司年度培训规划的制定、培训预算的编写,日常培训的监管
  • 离职原因:个人发展
  • 时间:2012.10-2017.10公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:其他行业所在部门:人事部职位名称:人事专员
  • 工作描述:1、负责人员招聘工作 2、负责员工入离职办理和劳动合同的签订、续签等 3、负责薪资福利计算 4、负责劳保用品采购和发放管理 5、负责公司培训制度的起草和新员工入职培训 6、负责员工社保、退休和工伤办理 7、进行员工劳动关系处理 8、负责公司证照和车辆证件的办理。 9、负责公司会议组织以及会议纪要撰写。 10、负责公司企业活动的策划与实施。
  • 离职原因:个人发展
  • 时间:2010.9-2012.9公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:媒体/出版/文化传播/影视/艺术所在部门:编辑部职位名称:编辑
  • 工作描述:1、负责杂志文章的审稿工作 2、负责文章排版、出版工作。
  • 离职原因:个人发展
语言能力
  • 外语语种:英语掌握程度:一般