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  • 焊条烘烤人员岗位责任制
  • 焊条烘烤人员岗位责任制 1.焊条烘烤人员必须按本程序规定的作业方式进行工作,如出现非意外事故(如停电等)造成的过烘使焊条报废,或将不合格焊条发放至焊工进行施焊,第一次做出检查,并赔偿损失的50%,第二次赔偿损失的50%并取消其烘烤资格。 2.焊条从领用到进入干燥室至焊工施焊及焊条头回……
  • 物管与业主如何实现双赢?
  • 随着市场的日益发展,物业管理出现的新问题新矛盾日益增多,我市物业行业的发展面临着许多新的课题。在新形势下,韶城业主如何看待物业管理?物管企业的处境如何?如何让物业管理与业主实现双赢?记者带着这些问题走访了我市多家物管企业及小区。 业主:物管服务意识有待提高 记者近日走访了市区几个小区发……
  • 揭秘普京送习近平手机:俄国品牌 中国制造(图)
  • 普京送习近平手机 俄品牌手机YotaPhone2 俄品牌手机YotaPhone2 据媒体报道,俄罗斯总统普京近日向国家主席习近平赠送了一部俄品牌手机YotaPhone2,其中主题为俄罗斯、中国与亚太经合组织的象征。 习主席同时也是这部YotaPhone2的首批持有者之一,不过这……
  • 中小企业,你会招聘吗?
  • 招聘和求职,是企业和从业人员都关心的话题。随着社会发展,企业招聘形式也开始多样化。网络、报刊、招聘会……等等,为企业招聘提供了更多的平台。对于很多中小企业来说,也许并没有固定的用人计划。员工招聘往往都是随机进行的,在某个时期缺乏某个职位的员工,那么就要进行招聘。对于这些中小企业来说,招……
  • [招聘与配置]小企业招聘的10条建议
  • 招聘 关系公司的未来发展,对于每一企业都至关重要。相对于拥有200-500人的大企业而言,小企业具有不确定性,每一次招聘对公司的企业文化会产生更大的影响,具有更大的利益风险。所以,小企业的招聘必须确保招聘人员的质量—热情积极,参与性和主人翁精神,团队奉献意识。   关于招聘,很多企业存在这样……
  • [招聘与配置]短时间高效招聘的6个步骤
  • 人员 招聘 是人力资源 管理 的基础且很重要的一环,“企”无人则止,所以很多企业在迅速扩张的过程中,人员能否顺利及时到位往往决定着这个新项目能否准时开工。如何在公司要求的较短时间内,及时招聘到位组织需要的人才,将切实考验招聘团队的能力。 笔者以自己过往的实际经历为例,在此阐述下个人的几点心得。……
  • [人力资源管理]人力资源管理六大模块的具体内容
  • 人力资源管理分六大模块 : 1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5‘薪酬福利管理;6、劳动关系管理。 一、人力资源规划: 是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力,以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施,从而求得人员需求量和人员拥有量之……
  • [招聘与配置]面试官 别问求职者这些傻问题
  • 在跳槽这个行为里面,面试是决定跳槽行为成功与否非常重要的一项活动。几乎所有的伙伴成功跳槽前,都要经历各种面试,面试是由招聘方(大多数情况下,人力资源和用人部门是招聘方的代表)和求职者共同参与的一种双向互动。大家可能都看到过很多关于面试官吐槽求职者的文章,文章里面大谈特谈关于求职者幼稚、不专业、眼高……
  • [薪酬与福利]民营企业薪酬管理的八大痛处
  • 薪酬 一直是民营企业的心病,自创业之初,就困扰企业老板、经营团队和广大员工。虽然企业的赢利水平一直在上涨,但薪酬支出也在直线上升,员工的满意度逐步下降,老板在享受着挣钱的快乐的同时,也倍受企业管理的煎熬。 一般说来,民营企业薪酬管理的痛处主要有以下八大痛: 一、薪酬支付理念模糊   老板……
  • [ 薪酬与福利]如何设计网络营销人才的薪酬?
  • 薪酬设计人才网络营销   21世纪可以说是互联网信息高速发展的时代,人们对于网络的依赖性越来越严重,在这个档口上,网络营销顺势而行,发展前景非常光明,社会上出现了很多网络营销型的企业,这无疑加大了对于网络营销人才的需求。   当人才供不应求的时候,更多企业间的竞争就会演变成人才的竞争,很多的……
  • 结盟北京银行覆盖全线业务 互联网金融大战迎来小米模式
  • 结盟北京银行覆盖全线业务互联网金融大战迎来小米模式 小米正试图在互联网金融领域复制硬件业务战绩。昨日,小米公司与北京银行签署移动互联网金融全面合作协议,涉及移动支付、理财、信贷、保险等全线互联网金融业务。 根据协议,小米与北京银行将在移动支付、便捷信贷、产品定制、渠道拓展等多个方面探……
  • [人力资源管理]山东:劳务派遣人员纳入住房公积金缴存范围
  • 新华网济南2月7日电(记者王志)山东省政府近日出台规定,明确 劳务派遣 人员应纳入住房公积金缴存范围,同时研究将进城务工人员纳入住房公积金制度覆盖范围的办法,在城市中有稳定工作的进城务工人员及其单位可暂按较低的缴存比例,先行建立住房公积金账户。 为规范公积金缴存基数和缴存比例,山东省明确,住……
  • [人力资源管理]用工单位如何选择劳务派遣
  • 选择合适的 劳务派遣 企业作为自身的合作伙伴,是加强用工单位人力资源管理中最重要的一个基础。如果用工单位选择合作伙伴不当,一经签订了合作协议,将面临一个长期而痛苦过程:在 劳务派遣 实施的全过程中,它不仅使用工单位失去了与优秀 劳务派遣 企业合作的机会,而且会在合作中蚕……
  • [人力资源管理]使用劳务派遣用工对员工的好处有哪些?
  • 主要好处有: 1 、更多选择就业机会 可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,重新选择更能发挥自身素质的工作岗位。劳务派遣公司广泛的职业信息渠道为求职者提供更多……
  • [人力资源管理]代理招聘 Recruitment
  • 什么是代理招聘服务? 此项服务可满足企业需要在短时间内,批量招聘具备相似技能的候选人的需求。代理招聘的职位要求在五个以上,韶州人才网将以低廉的价格、最短的时间、满足客户的招聘需求,保证一定比例的面试率和录用率。 代理招聘服务内容有哪些? 企业同一类别职位的一次性批量招聘,具有同一属性的职位……

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