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职位描述:
岗位职责:
1、按照公司统一的制度和工作标准、业务流程,组织开展本部工作,并从本职工作角度对相关管理、操作流程提出改进及完善的建议;
2、负责根据公司的规划和运营目标,编制本部门的业务规划、年度、季度、月度工作计划,并督导计划的落实,检查执行的效果;
3、检查、督导各管理区的工作,确保各项计划指标、规章制度、工作程序、卫生及服务质量标准的落实。
4、负责合理、高效地安排部门员工工作和分工,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展、有效达成工作目标。
5、负责部门的成本控制及部门资产管理。
6、及时、高效完成领导交办的其它工作。
任职条件:
1、高中以上或同等学历,酒店管理等相关专业优先。
2、有1年以上相关岗位工作经验,熟悉酒店运营模式,客房管理、服务流程和质量标准等专业知识并能熟练运用,能建立一支高效的团队。
3、具有组织协调能力、应变能力、以及文字表达能力;责任心强,主动遵守公司的各项管理制度。
4、资历稍逊可应聘主管。
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