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  • 人事经理
  • 面议工作性质:全职更新时间:2018-05-01共有0人投递简历

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职位描述:
【岗位职责】
1、负责员工招聘、培训、薪酬、福利、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同等手续;
3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、负责部门的日常事务管理工作,完成员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。
【任职要求】
1、人力资源、管理或相关专业中专以上学历;
2、1-2年以上相关工作经验,熟悉人事管理工作;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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